Додаток №11 Довідка-висновок за результатами психологічного обстеження особи (для призначення на вищу посаду)

Призначення документа

Довідка-висновок за результатами психологічного обстеження особи (для призначення на вищу посаду) — розширений, більш деталізований варіант довідки-висновку порівняно з Додатком 10. Застосовується не для первинного відбору кандидата на службу, а для оцінки діючого співробітника, який претендує на переміщення на вищу посаду, з урахуванням попереднього психологічного супроводження проходження служби.

Хто заповнює

Психолог, який здійснював психологічне супроводження кандидата протягом служби та проводив цільове психологічне обстеження у зв’язку з розглядом кандидатури на вищу посаду. Підписується із зазначенням посади, звання (за наявності), підпису та прізвища.

Порядок заповнення

1. Вказати звання, прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) кандидата та його поточну посаду.
2. Зазначити посаду, на яку претендує кандидат.
3. Викласти узагальнені результати психологічного супроводження проходження служби — на відміну від Додатка 10, тут враховується історія психологічної роботи з особою, а не лише разове обстеження.
4. Описати результати психологічного вивчення кандидата за підсумками цільового обстеження.
5. Вказати особистісні якості кандидата, виявлені під час психологічного діагностування — з акцентом на якості, значущі саме для керівної посади.
6. Сформулювати чіткий висновок щодо готовності кандидата до вищої посади.
7. Підписати довідку-висновок із зазначенням посади, звання, підпису та прізвища психолога, а також дати оформлення.